Comportamento Organizacional: Questão 4 | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA Em um projeto de inovação, o líder da equipe estimula a colaboração constante, incentiva os funcionários a darem sugestões e as decisões são tomadas após discussões em grupo. O clima organizacional é positivo e os colaboradores sentem-se motivados pela autonomia recebida. Assinale a alternativa que descreve corretamente esse estilo de liderança:
Questão 4 | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA
Em um projeto de inovação, o líder da equipe estimula a colaboração constante, incentiva os funcionários a darem sugestões e as decisões são tomadas após discussões em grupo. O clima organizacional é positivo e os colaboradores sentem-se motivados pela autonomia recebida.
Assinale a alternativa que descreve corretamente esse estilo de liderança:
Imagem 1
Tela de prova com o enunciado e as alternativas listadas em formato de múltipla escolha (círculos de seleção ao lado de cada alternativa). Não há tabelas, gráficos ou fórmulas matemáticas na imagem.
A) Liderança Liberal, visto que o líder se ausenta completamente do processo decisório.
B) Liderança Burocrática, focada apenas no cumprimento de normas e regulamentos.
C) Liderança Autocrática, pois o líder ainda é o responsável final pelas decisões.
D) Liderança Situacional, que muda o comportamento conforme o humor do gestor.
E) Liderança Democrática, que foca nas pessoas e estimula a participação e inovação.
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