Administração: (FGV, 2015, adaptado) O campo em que a ética empresarial se manifesta é constituído por três elementos: agente, virtude e meios. Os dilemas éticos resultam do conflito presente nos valores, nos destinatários e nos meios que servem de base às decisões, impondo uma hierarquia de princípios. Encontrar solução para esses dilemas não é tarefa fácil. Mas alguns princípios podem facilitar a decisão acerca dos dilemas éticos, entre eles:
(FGV, 2015, adaptado) O campo em que a ética empresarial se manifesta é constituído por três elementos: agente, virtude e meios. Os dilemas éticos resultam do conflito presente nos valores, nos destinatários e nos meios que servem de base às decisões, impondo uma hierarquia de princípios. Encontrar solução para esses dilemas não é tarefa fácil. Mas alguns princípios podem facilitar a decisão acerca dos dilemas éticos, entre eles:
Faça o que for melhor para o maior número de pessoas e opte pelos valores do ambiente.
Faça o que for melhor para o maior número de pessoas e siga seu mais alto juízo ou princípio.
Faça apenas o que lhe foi solicitado e nada mais.
Siga seu mais alto juízo ou princípio e opte pelo alinhamento do código de conduta moral vigente.
Faça o que quer que os outros façam a você; e opte pelo alinhamento do código de conduta moral vigente.
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O enunciado trata de dilemas éticos na ética empresarial e pede “alguns princípios” que podem facilitar a decisão.
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Em ética aplicada (inclusive na ética empresarial), dois princípios clássicos e frequentemente usados para orientar decisões são:
- Princípio utilitarista: escolher a ação que produza o melhor resultado para o maior número (bem-estar coletivo).
- Princípio da consciência/dever (juízo moral): agir conforme o mais alto juízo/princípio moral, isto é, um critério interno racional e universalizável, e não apenas por conveniência, pressão externa ou “valores do ambiente”.
- Analisando as alternativas:
- (A) Mistura “maior número de pessoas” com “opte pelos valores do ambiente”. “Valores do ambiente” (o que o meio aprova) pode levar a relativismo/acomodação e não é um princípio ético seguro para resolver dilemas.
- (B) Combina exatamente dois princípios fortes de decisão: utilitarismo (maior número) + seguir o mais alto juízo/princípio (consciência moral). É a formulação mais consistente com “princípios que facilitam a decisão”.
- (C) “Faça apenas o que lhe foi solicitado” é obediência mínima; não é princípio de resolução de dilemas éticos.
- (D) “Siga seu mais alto juízo” é bom, mas “alinhamento do código vigente” pode significar apenas conformidade normativa interna, e códigos podem ser insuficientes/defasados frente a dilemas.
- (E) Traz a “regra de ouro” (válida), porém novamente enfatiza “alinhamento do código vigente”, que não é, por si, princípio suficiente; além disso, a alternativa (B) apresenta um conjunto mais diretamente associado a métodos clássicos de decisão ética em organizações (consequências + princípio).
Assim, a alternativa que melhor expressa princípios que facilitam a decisão em dilemas éticos é a que combina o critério do maior bem para o maior número com a fidelidade ao mais alto princípio/juízo moral. Alternativa correta: (B).