Conforme o roteiro de estudos, analise as afirmações a seguir sobre ética empresarial e profissional. I. Weber (1982) versou sobre a ética. Para o autor, existem duas formas de entender o conceito, as quais são pela ética da convicção e da ética da responsabilidade. II. O gerenciamento da ética corporativa envolve o tratamento formal e informal das questões éticas por meio de políticas, práticas e programas específicos. III. A partir das visões éticas, as corporações multinacionais podem implantar um código moral único, sem enfrentar dificuldades dentro da organização. IV. O absolutismo ético e relativismo ético são visões utilizadas para entender os termos empresariais relacionados ao contexto de grandes corporações, como na redução de despesas. É correto afirmar

Vamos analisar cada afirmação.

I. (Verdadeira) Max Weber distingue duas orientações éticas para a ação: ética da convicção (agir conforme princípios/valores, independentemente das consequências) e ética da responsabilidade (considerar as consequências previsíveis dos atos e assumir responsabilidade por elas). Isso é amplamente associado ao ensaio A política como vocação (publicado em 1919; muitas bibliografias citam edições posteriores, como 1982). Logo, a ideia central da afirmação está correta.

II. (Verdadeira) O gerenciamento da ética corporativa envolve mecanismos formais (código de ética, políticas, comitês, canal de denúncias, treinamentos, auditoria/compliance) e informais (cultura organizacional, exemplo da liderança, normas do grupo, incentivos e punições no dia a dia). Portanto, a afirmação descreve corretamente o conceito.

III. (Falsa) C corporações multinacionais tendem a enfrentar dificuldades para implantar um “código moral único” sem conflitos, porque existem diferenças culturais, legais e de valores entre países e até entre áreas internas. Assim, não é correto dizer que fariam isso “sem enfrentar dificuldades”.

IV. (Falsa) Absolutismo ético e relativismo ético são visões/metaéticas para avaliar se princípios morais são universais ou dependem do contexto cultural/situacional. A afirmação deturpa o conceito ao sugerir que essas visões seriam “utilizadas para entender termos empresariais” como redução de despesas (isso é uma decisão gerencial; pode ser avaliada eticamente, mas não é um “termo” explicado por essas visões). Do jeito que está, a proposição fica incorreta.

Conclusão: corretas apenas I e II.