Assinale a opção que apresenta corretamente os elementos que compõem a cultura organizacional de uma empresa:

Cultura organizacional é o conjunto de significados compartilhados dentro da empresa, envolvendo padrões de comportamento e o “jeito de ser” da organização. Seus elementos clássicos incluem valores (o que é considerado importante), crenças/pressupostos (ideias assumidas como verdadeiras) e hábitos/ritos/práticas (formas recorrentes de agir no dia a dia).

Analisando as alternativas:

• A) Fluxograma, plano de carreira e sistemas informatizados → são instrumentos/estruturas de gestão e tecnologia, não elementos centrais da cultura.
• B) Indicadores, planejamento e organograma → são componentes de gestão/estrutura organizacional.
• C) Fatores produtivos, metas e resultados → referem-se a desempenho/produção, não à cultura.
• D) Hábitos, crenças e valores → descreve exatamente os elementos que compõem a cultura organizacional.