Para que se garanta uma efetiva disseminação da conduta ética dentro de uma empresa, é necessário:
Questão
Para que se garanta uma efetiva disseminação da conduta ética dentro de uma empresa, é necessário:
Alternativas
A) estabelecer um rígido código de ética que deve ser imposto a todos os membros da organização, sob pena de severas punições.
B) oferecer um manual de ética para cada empregado, a fim de que eles possam notificar os gerentes sobre possíveis deslizes praticados pelos colegas.
C) desenvolver um clima organizacional no qual a reflexão ética possa ser exercida.
D) criar uma forte estrutura hierárquica, pois somente com uma clara definição de poder na empresa é que pode haver ética.
Explicação
Para garantir disseminação efetiva de conduta ética, não basta impor regras formais (código, manual) nem reforçar hierarquia/punição. A ética organizacional se consolida quando a empresa cria um ambiente (clima/cultura) que favoreça discussão, exemplo da liderança, abertura para dúvidas e reflexão contínua, permitindo que as pessoas internalizem princípios e tomem decisões responsáveis no dia a dia.
Analisando as alternativas:
- A) Foca em imposição e punições severas. Um código de ética pode ajudar, mas só “rigidez” e medo de punição não garantem internalização nem prática ética consistente.
- B) Reduz ética a “manual + denúncia de colegas”. Isso pode até existir como canal de reporte (compliance), mas não é condição suficiente para disseminação efetiva e ainda pode estimular clima de vigilância, não de reflexão.
- C) Correta: criar um clima organizacional em que a reflexão ética seja exercida favorece aprendizado, prevenção de desvios e incorporação de valores na rotina.
- D) Hierarquia clara não é sinônimo de ética. Estruturas muito rígidas podem, inclusive, dificultar questionamentos e encobrir problemas.