Segundo Duarte e Torres (2002), durante um longo tempo, as empresas só se preocupavam com a qualidade dos produtos, com os preços competitivos e a maximização dos lucros. Atualmente surgiu uma nova visão organizacional. Assinale a alternativa que corresponde essa nova visão.
Questão
Segundo Duarte e Torres (2002), durante um longo tempo, as empresas só se preocupavam com a qualidade dos produtos, com os preços competitivos e a maximização dos lucros. Atualmente surgiu uma nova visão organizacional. Assinale a alternativa que corresponde essa nova visão.
Alternativas
A) A responsabilidade social pode ser eficaz mesmo sem considerar a garantia dos direitos humanos ou da diversidade sociocultural, pois se concentra apenas na ética da transparência, desconsiderando a subjetividade e a diversidade socioeconômica.
B) Considera aspectos como subjetividade, ética, transparência, diversidade sociocultural e econômica, além da garantia dos direitos humanos, como elementos essenciais na prática da responsabilidade social.
C) A nova visão incluiu procedimentos não convencionais para contribuir com a credibilidade da empresa, garantindo vantagem competitiva e destaque no mercado coorporativo pela prática adotada.
D) Se concentra na diversidade socioeconômica, transparência e o contexto sociocultural, desconsiderando aspectos relacionados a subjetividade, pois a exclusão desses aspectos atualizou a nova visão do mercado.
Explicação
A questão contrasta a visão organizacional antiga (foco quase exclusivo em qualidade do produto, preço competitivo e maximização do lucro) com a “nova visão” destacada por Duarte e Torres (2002), que é típica do debate de responsabilidade social empresarial: a empresa passa a incorporar preocupações éticas e sociais mais amplas.
Analisando as alternativas:
- A está errada porque afirma que a responsabilidade social pode ser eficaz sem considerar direitos humanos e diversidade — isso contradiz diretamente o núcleo da responsabilidade social.
- B descreve exatamente essa ampliação do foco empresarial: inclui subjetividade, ética, transparência, diversidade sociocultural e econômica e a garantia dos direitos humanos como elementos essenciais.
- C é vaga e puxa para “procedimentos não convencionais” e “vantagem competitiva”, mas não explicita os elementos centrais (ética, direitos humanos, diversidade), ficando incompleta.
- D também erra ao dizer que a nova visão desconsidera a subjetividade — novamente contraria a ideia de ampliação para dimensões humanas e sociais.
Portanto, a alternativa que melhor corresponde à nova visão organizacional é a B.