Según la indica el artículo 51 de la Ley Orgánica...
Según la indica el artículo 51 de la Ley Orgánica de Igualdad, cuando el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal derivada del embarazo, parto o lactancia natural, o con el permiso de maternidad, o con su ampliación por lactancia, la empleada pública tendrá:
derecho a elegir disfrutar las vacaciones o bien dicho periodo de incapacidad.
Obligación de: disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.
derecho a: disfrutar las vacaciones en fecha distinta, salvo que haya terminado el año natural al que correspondan.
Derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural al que correspondan.
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