Administração: (FCC/2014 - adaptada) A afirmação: "É necessário estar motivado pela própria vida pessoal para ser capaz de estar motivado pela vida de trabalho.", de Cecilia W. Bergamini (2008), indica que a motivação é intrínseca ao indivíduo. No entanto a motivação pode ser extrínseca. BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Motivação nas Organizações. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2008. Sobre a motivação extrínseca, marque a alternativa que apresenta alguns destes fatores.
(FCC/2014 - adaptada) A afirmação: "É necessário estar motivado pela própria vida pessoal para ser capaz de estar motivado pela vida de trabalho.", de Cecilia W. Bergamini (2008), indica que a motivação é intrínseca ao indivíduo. No entanto a motivação pode ser extrínseca. BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Motivação nas Organizações. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2008. Sobre a motivação extrínseca, marque a alternativa que apresenta alguns destes fatores.
A) Recompensas, convívio social, punições, oportunidades de desenvolvimento no ambiente de trabalho.
B) Necessidades individuais, convívio social, oportunidades de desenvolvimento no ambiente de trabalho.
C) Escolhas profissionais, recompensas, premiações, oportunidades de desenvolvimento no ambiente de trabalho.
D) Felicidade, convívio social, premiações, status do cargo.
E) Cultura, elogios, recompensas, oportunidades de desenvolvimento no ambiente de trabalho.
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