Administração: A satisfação, o comprometimento e o engajamento são essenciais à retenção de talentos. Um ponto imprescindível para esse aspecto é o alinhamento entre a percepção e os objetivos do profissional e da empresa. Considerando os conteúdos da Rota 3 da disciplina Retenção de Pessoas, sobre OKRs e KPIs é correto afirmar que:
A satisfação, o comprometimento e o engajamento são essenciais à retenção de talentos. Um ponto imprescindível para esse aspecto é o alinhamento entre a percepção e os objetivos do profissional e da empresa.
Considerando os conteúdos da Rota 3 da disciplina Retenção de Pessoas, sobre OKRs e KPIs é correto afirmar que:
A) OKRs são objetivos e resultados-chave que podem ser traçados apenas ao nível organizacional para direcionamento estratégico.
B) É preciso escrever os OKRs de forma que sejam específicos, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais.
C) Os KPIs são indicadores de desempenho e devem ser estabelecidos independentemente dos OKRs.
D) O objetivo dos KPIs é mensurar os resultados pontuais para ações objetivas, não sendo possível utiliza-
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