El ministerio de trabajo y asuntos sociales controlará que las empresas que obtengan el distintivo mantengan permanentemente la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras, y en caso de incumplirlas:

A normativa do distintivo de igualdade prevê que o Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais supervisará que as empresas mantenham de forma permanente políticas de igualdade de trato e oportunidades. Se houver descumprimento dessas políticas, a consequência prevista é a retirada do distintivo, já que ele depende do cumprimento continuado dos requisitos que justificaram sua concessão.