Sabe-se que uma equipe gera sinergia positiva por meio do esforço coordenado, e, por essa razão, as equipes:
Questão
Sabe-se que uma equipe gera sinergia positiva por meio do esforço coordenado, e, por essa razão, as equipes:
Alternativas
funcionam de maneira eficaz independente de seus membros entrarem em acordo sobre a participação de cada um e sua contribuição ao alcance dos objetivos organizacionais.
precisam ter membros que confiam uns nos outros, uma vez que a demonstração de confiança no líder é desnecessária.
devem negar o conflito de todas as formas, pois que ele sempre é fonte de incompatibilidade organizacional.
compartilham uma missão, o que garante senso de propósito e unidade a seus membros.
devem se manter atreladas a padrões preexistentes.
Explicação
A sinergia positiva em equipes decorre do esforço coordenado em torno de um objetivo comum. Um elemento central para que isso aconteça é a existência de missão/propósito compartilhado, pois ela orienta prioridades, alinha comportamentos e aumenta o senso de unidade.
Analisando as alternativas:
- Incorreta. Equipes eficazes normalmente exigem alinhamento (acordos) sobre papéis, participação e contribuição; não funcionam bem “independentemente” disso.
- Incorreta. A confiança é necessária entre membros e também é relevante em relação à liderança; dizer que a confiança no líder é desnecessária contraria fundamentos de trabalho em equipe.
- Incorreta. Conflito não é sempre negativo; pode ser funcional (de ideias/tarefas) e melhorar decisões quando bem gerido.
- Correta. Uma equipe tende a compartilhar uma missão, o que fortalece o senso de propósito e a coesão.
- Incorreta. Equipes não “devem” ficar presas a padrões preexistentes; frequentemente precisam de flexibilidade e adaptação para atingir resultados.
Portanto, a alternativa correta é a que afirma que as equipes compartilham uma missão, garantindo propósito e unidade.