A teoria da liderança tem se desenvolvido ao longo da história, tendo acumulado definições muito distintas ao longo do tempo. Nicolau Maquiavel, por exemplo, em seu livro 'O príncipe', afirma que liderança é 'o exercício do poder'. James MacGregor Burns, em uma definição mais recente, diz que liderança é 'influenciar, inspirar e motivar uma equipe para atingir metas e objetivos'. Neste contexto, o professor Antônio César Maximiano enumera as habilidades necessárias a um gestor em uma posição de liderança, destacando quatro elementos que influenciam a relação entre líderes e liderados, a saber: I. As características pessoais dos liderados. II. As características pessoais do líder. III. As características de tarefa ou missão. IV. O contexto organizacional e social da liderança. Considerando os fundamentos da teoria da liderança, estão corretos os elementos citados nas afirmativas:
Questão
A teoria da liderança tem se desenvolvido ao longo da história, tendo acumulado definições muito distintas ao longo do tempo. Nicolau Maquiavel, por exemplo, em seu livro 'O príncipe', afirma que liderança é 'o exercício do poder'. James MacGregor Burns, em uma definição mais recente, diz que liderança é 'influenciar, inspirar e motivar uma equipe para atingir metas e objetivos'. Neste contexto, o professor Antônio César Maximiano enumera as habilidades necessárias a um gestor em uma posição de liderança, destacando quatro elementos que influenciam a relação entre líderes e liderados, a saber:
I. As características pessoais dos liderados. II. As características pessoais do líder. III. As características de tarefa ou missão. IV. O contexto organizacional e social da liderança.
Considerando os fundamentos da teoria da liderança, estão corretos os elementos citados nas afirmativas:
Alternativas
a) II e III apenas.
b) I e II apenas.
c) I, II, III e IV.
d) I e IV apenas.
e) I e III apenas.
Explicação
Para avaliar as afirmativas, basta confrontá-las com a abordagem contingencial/situacional da liderança apresentada por Antônio César Maximiano, que entende a liderança como uma relação influenciada por múltiplos fatores, não sendo explicada apenas por traços do líder.
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Características pessoais dos liderados (I): estão entre os elementos centrais, pois maturidade, necessidades, expectativas, competências e disposição dos seguidores afetam diretamente como a liderança ocorre.
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Características pessoais do líder (II): também são determinantes, pois valores, competências, estilo, experiência e traços pessoais influenciam a condução e a efetividade da liderança.
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Características da tarefa ou missão (III): a natureza da tarefa (complexidade, urgência, estrutura, risco, clareza de objetivos) altera o tipo de coordenação e influência necessário.
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Contexto organizacional e social (IV): cultura, normas, estrutura, ambiente externo e condições sociais também moldam a relação líder-liderados e a adequação de estilos e práticas de liderança.
Assim, todos os quatro elementos listados (I, II, III e IV) estão de acordo com os fundamentos dessa visão de liderança.
Alternativa correta: (c).