Na teoria das organizações, Max Weber (1864-1920) desenvolveu um sistema de burocracia para a gestão organizacional baseada em um modelo racional e normativo. A liderança era exercida por um líder racional-legal, ou seja, era nomeado para a posição conforme a lei, eleitos ou nomeados nas organizações públicas por quem detinha o poder e nomeados nas organizações privadas por quem detinha a propriedade da organização empresarial. Estes lideres, então, caracterizavam-se como figuras de autoridade legal e com legitimidade para estabelecer uma organização baseada na racionalidade. Diante deste cenário, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Para Weber, no tipo ideal de burocracia, os líderes nomeados (ou eleitos) para organizações públicas e privadas são figuras de autoridades definidas por lei e sua conduta na liderança é de uma postura racional-legal, ou seja, estes líderes atuam dentro da legalidade e seguindo a racionalidade no processo decisório. PORQUE II. Estes líderes são pessoas racionais e legitimadas para a função de liderança, que estabelecem uma estrutura hierarquizada, de atribuições definidas, tendo a legitimidade necessária para impor as normas, procedimentos e padrões necessários à obtenção dos objetivos para a qual a organização foi criada e mantida. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Passo 1 — Analisar a asserção I. No tipo ideal de burocracia de Max Weber, a autoridade predominante é a racional-legal: ela se fundamenta em normas e regras formais (legalidade), e os ocupantes de cargos de chefia exercem o poder em função do cargo e dentro de competências definidas. Assim, dizer que líderes nomeados/eleitos são autoridades definidas por lei e que atuam dentro da legalidade e racionalidade decisória está coerente com o modelo weberiano. Logo, I é verdadeira.

Passo 2 — Analisar a asserção II. A burocracia weberiana se caracteriza por: hierarquia de autoridade, divisão do trabalho/competências, regras e procedimentos formais, impessoalidade e atuação voltada a fins organizacionais. A asserção II descreve justamente líderes legitimados (pela autoridade legal do cargo) para estruturar e fazer cumprir normas e procedimentos numa estrutura hierarquizada com atribuições definidas. Portanto, II é verdadeira.

Passo 3 — Verificar a relação de justificativa (II justifica I?). A asserção I afirma que a liderança burocrática atua com postura racional-legal (dentro da legalidade e racionalidade). A II explica o porquê disso: esses líderes têm legitimidade derivada do cargo e das regras, organizam hierarquicamente e impõem normas e procedimentos formais para atingir objetivos organizacionais. Essa descrição é a base do funcionamento racional-legal e, portanto, justifica a postura afirmada em I.

Alternativa correta: (c).