Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização. O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos. O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros. I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança. II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias. III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta. IV. Um mínimo de treinamento e competência. Assinale a alternativa correta:
Questão
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas
a) Apenas II e III estão corretas.
b) Apenas III está correta.
c) Apenas I, II e III estão corretas.
d) Apenas II, III e IV estão corretas.
e) Apenas I e II estão corretas.
Explicação
Vamos avaliar cada afirmativa à luz de princípios básicos da Administração (e de características associadas à atuação profissional do administrador):
I. “Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.” Falsa. Liderança é importante, mas não substitui habilidades administrativas/técnicas e gerenciais. O administrador precisa de competências como planejamento, organização, tomada de decisão, comunicação, negociação etc. Portanto, habilidades não são dispensáveis.
II. “Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.” Verdadeira. A Administração, como prática profissional, envolve responsabilidade social e compromisso com o bom funcionamento da organização e com as pessoas impactadas por ela (colaboradores, clientes, sociedade). O foco não deve ser apenas ganho pessoal.
III. “Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.” Verdadeira. A atuação do administrador pressupõe conduta ética, respeito a normas, princípios e padrões profissionais.
IV. “Um mínimo de treinamento e competência.” Verdadeira. Para exercer adequadamente a função administrativa é necessário um nível mínimo de formação/treinamento e competência, pois a tomada de decisões afeta recursos e resultados da organização.
Assim, estão corretas II, III e IV, e a I está incorreta.
Alternativa correta: (d).