I. C.O. é um conhecimento obtido somente por meio da Psicologia. II. C.O. estuda os processos de comportamento humano de indivíduos e grupos na estrutura organizacional. III. C.O. tem o objetivo apenas de modelar o comportamento. É correto o que se afirma em:

Vamos analisar as afirmativas sobre C.O. (Comportamento Organizacional):

I. “C.O. é um conhecimento obtido somente por meio da Psicologia.” Falsa. O Comportamento Organizacional é uma área interdisciplinar, que utiliza contribuições não só da Psicologia, mas também da Sociologia, Antropologia, Ciência Política, Economia e Administração, entre outras. Portanto, não é obtido somente por meio da Psicologia.

II. “C.O. estuda os processos de comportamento humano de indivíduos e grupos na estrutura organizacional.” Verdadeira. Essa é uma definição central do Comportamento Organizacional: investigar como indivíduos e grupos se comportam no contexto das organizações e como isso se relaciona com a estrutura, práticas e resultados organizacionais.

III. “C.O. tem o objetivo apenas de modelar o comportamento.” Falsa. O C.O. busca compreender, explicar, prever e influenciar/gerir o comportamento nas organizações. “Apenas modelar” é restritivo e não contempla o conjunto de objetivos da área.

Logo, somente a II está correta.

Alternativa correta: (C).