Leia as asserções e assinale a alternativa que traz afirmações corretas sobre cultura organizacional: I. É formada pelo conjunto de órgãos e instituições que não estão ligadas à organização; II. É responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa; III. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento; IV. Uma cultura “desorganizacional” pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho.
Questão
Leia as asserções e assinale a alternativa que traz afirmações corretas sobre cultura organizacional:
I. É formada pelo conjunto de órgãos e instituições que não estão ligadas à organização;
II. É responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa;
III. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento;
IV. Uma cultura “desorganizacional” pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho.
Resposta
94%I é falsa; II, III e IV são verdadeiras.
Explicação
Analisando cada asserção sobre cultura organizacional:
I. “É formada pelo conjunto de órgãos e instituições que não estão ligadas à organização.”
- Isso descreve algo externo à empresa (como ambiente institucional, organizações externas etc.), não a cultura organizacional.
- Cultura organizacional diz respeito a elementos internos compartilhados (valores, crenças, práticas, normas).
- Portanto, I é falsa.
II. “É responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa.”
- A ideia central está correta: cultura organizacional envolve hábitos, comportamentos, crenças, valores e normas que orientam como as pessoas agem na empresa.
- Mesmo que “políticas externas” não seja a formulação mais comum, a asserção acerta o núcleo (padrões e valores que norteiam a organização).
- Portanto, II é verdadeira.
III. “Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento.”
- Uma cultura positiva tende a aumentar engajamento, motivação, senso de pertencimento e desenvolvimento.
- Portanto, III é verdadeira.
IV. “Uma cultura ‘desorganizacional’ pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho.”
- Uma cultura tóxica/desalinhada pode piorar clima organizacional, aumentar conflitos, reduzir produtividade e elevar rotatividade.
- Portanto, IV é verdadeira.
Conclusão: apenas a I está incorreta; II, III e IV estão corretas.
Alternativa correta: (sem opções na questão).
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