Leia as asserções e assinale a alternativa que traz afirmações corretas sobre cultura organizacional: I. É formada pelo conjunto de órgãos e instituições que não estão ligadas à organização; II. É responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa; III. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento; IV. Uma cultura “desorganizacional” pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho.

Questão

Leia as asserções e assinale a alternativa que traz afirmações corretas sobre cultura organizacional:

I. É formada pelo conjunto de órgãos e instituições que não estão ligadas à organização;

II. É responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa;

III. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento;

IV. Uma cultura “desorganizacional” pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho.

Resposta

94%

I é falsa; II, III e IV são verdadeiras.

Explicação

Analisando cada asserção sobre cultura organizacional:

I. “É formada pelo conjunto de órgãos e instituições que não estão ligadas à organização.”

  • Isso descreve algo externo à empresa (como ambiente institucional, organizações externas etc.), não a cultura organizacional.
  • Cultura organizacional diz respeito a elementos internos compartilhados (valores, crenças, práticas, normas).
  • Portanto, I é falsa.

II. “É responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa.”

  • A ideia central está correta: cultura organizacional envolve hábitos, comportamentos, crenças, valores e normas que orientam como as pessoas agem na empresa.
  • Mesmo que “políticas externas” não seja a formulação mais comum, a asserção acerta o núcleo (padrões e valores que norteiam a organização).
  • Portanto, II é verdadeira.

III. “Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento.”

  • Uma cultura positiva tende a aumentar engajamento, motivação, senso de pertencimento e desenvolvimento.
  • Portanto, III é verdadeira.

IV. “Uma cultura ‘desorganizacional’ pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho.”

  • Uma cultura tóxica/desalinhada pode piorar clima organizacional, aumentar conflitos, reduzir produtividade e elevar rotatividade.
  • Portanto, IV é verdadeira.

Conclusão: apenas a I está incorreta; II, III e IV estão corretas.

Alternativa correta: (sem opções na questão).

Travou em outra questão? A gente resolve.

Crie sua conta grátis e resolva 3 questões por dia com explicação passo a passo, por texto ou foto.

Questões relacionadas

Ver últimas questões

Comece a estudar de forma inteligente hoje mesmo

Resolva questões de concursos e vestibulares com IA, gere simulados personalizados e domine os conteúdos que mais caem nas provas.

Cancele quando quiser.