Assinale a alternativa que corresponde ao que o autor conceitua como parte submersa da cultura organizacional.
Questão
Assinale a alternativa que corresponde ao que o autor conceitua como parte submersa da cultura organizacional.
Alternativas
a) São as decorrências físicas e concretas da cultura, como o tipo de edifício, cores utilizadas, espaços, tipo de sala e mesas.
b) Está acima do nível, estão os aspectos visíveis e superficiais observados nas organizações e que são decorrentes da sua cultura.
c) Estão os aspectos invisíveis e profundos, cuja observação ou percepção é mais difícil. Nessa parte, estão as decorrências e aspectos psicológicos e sociológicos da cultura.
d) Métodos e procedimentos de trabalho, as tecnologias utilizadas, os títulos e descrições de cargos, as políticas de gestão de pessoas.
e) São os aspectos visíveis e superficiais, cuja observação ou percepção é mais fácil. Nessa parte, estão as decorrências físicas e concretas da cultura.
Explicação
Na metáfora do “iceberg” da cultura organizacional, a parte submersa corresponde aos elementos não visíveis, mais profundos e de difícil percepção direta.
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Parte visível (acima do nível da água): inclui artefatos e manifestações observáveis, como layout, símbolos, linguagem, vestimentas, rituais e práticas aparentes.
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Parte submersa (abaixo do nível da água): inclui componentes internos e intangíveis, como valores, crenças, pressupostos, percepções compartilhadas e dimensões psicológicas e sociológicas que explicam por que a organização age de determinado modo.
Entre as alternativas, a única que descreve explicitamente esses aspectos invisíveis e profundos (psicológicos e sociológicos) é a letra c.
Alternativa correta: (c).
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