TEXTO 1: "Criada no início de 1961 no sótão de um restaurante em Illinois, a Hamburger University centraliza os programas de capacitação e desenvolvimento de liderança do McDonald's. Desde aquele ano — quando saíram os primeiros 15 participantes — graduaram-se ali mais de 80 mil gerentes de restaurantes, proprietários e operadores. Atualmente, mais de 5 mil pessoas frequentam essa universidade todos os anos." TEXTO 2: "A educação corporativa está sendo estimulada por um ambiente inquieto, curioso e revolucionário provocado por fatores externos como a globalização, o desenvolvimento tecnológico, a competitividade, as mudanças rápidas e descontinuidades etc., que causam impacto na administração das organizações." Considerando os textos acima, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. Ao longo do tempo, a evolução do gerenciamento das pessoas nas organizações passou por inúmeras mudanças. Notadamente essa mutação passou pelo reconhecimento da importância dos colaboradores para a obtenção dos resultados. II. As mudanças realizadas pela era digital exigem novas competências dos profissionais, muitas vezes relacionadas às novas tecnologias existentes. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Análise da asserção I A asserção I é verdadeira: a gestão de pessoas evoluiu historicamente (de uma visão mais operacional/burocrática para uma visão mais estratégica), passando a reconhecer com mais força que pessoas e competências influenciam diretamente os resultados organizacionais. Os próprios textos reforçam isso ao citar programas estruturados de capacitação e liderança (como a Hamburger University) e a ideia de educação corporativa como resposta a pressões externas.

Análise da asserção II A asserção II também é verdadeira: a era digital e as mudanças tecnológicas exigem novas competências, muitas delas ligadas ao uso de tecnologias, dados, ferramentas digitais, novas formas de trabalhar e aprender.

Relação entre as asserções (justificativa) Apesar de ambas serem verdadeiras, a asserção II não justifica corretamente a I.

• A I fala de um processo amplo e histórico de transformação do gerenciamento de pessoas, incluindo o reconhecimento crescente da importância dos colaboradores para os resultados.
• A II trata de um fator mais específico e recente (era digital) que demanda novas competências.

Ou seja, a II pode ser vista como um exemplo contemporâneo de mudanças no mundo do trabalho e de necessidades de capacitação, mas não explica/justifica a evolução histórica e mais abrangente descrita na I.

Alternativa correta: (B).