Caso o quadro de funcionários seja e se sinta totalmente desenvolvido, será oportuno auxiliá-lo a determinar os próprios limites e objetivos a serem trabalhados internamente e de modo direcionado, de maneira a motivar e a deixar o grupo satisfeito quando tiver atingido o que foi proposto. É preciso estimular as pessoas que o cercam a: I- Definir as áreas de desenvolvimento. II- Fazer uma autoavaliação. III- Elaborar um plano de ação. Marque a alternativa incorreta.