Gestão de Pessoas: Analisando as nuances dos motivadores entendemos melhor objetivos, fatores potencializadores de estresse, impulsionadores, estratégia de comunicação, entre outros aspectos relevantes para o entendimento da motivação. Considerando os conteúdos da Rota 4 da disciplina Retenção de Pessoas, sobre os motivadores social, individualista, teórico e tradicional, é correto afirmar que:
Analisando as nuances dos motivadores entendemos melhor objetivos, fatores potencializadores de estresse, impulsionadores, estratégia de comunicação, entre outros aspectos relevantes para o entendimento da motivação.
Considerando os conteúdos da Rota 4 da disciplina Retenção de Pessoas, sobre os motivadores social, individualista, teórico e tradicional, é correto afirmar que:
A) O perfil alto social é focado em suas prioridades, buscando sempre extrair o máximo de suas relações sociais e daqueles a sua volta.
B) O motivador individualista foca em seu desenvolvimento pessoal e busca crescimento sem necessariamente demandar status e ascensão pessoal.
C) Apesar de ser muito bom em atingir resultados para si, o perfil individualista tem dificuldade para liderar e elaborar estratégias vencedoras para uma equipe.
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