De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características. I – Tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros. II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto. III – Tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor. IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho. Assinale a alternativa correta:

A questão compara características associadas ao líder (em oposição ao chefe/gerente autoritário, em abordagens clássicas de administração e comportamento organizacional).

Análise dos itens:

I. “Impor ordens, ser autoritário, centralizar poder, pensar apenas em resultados e lucros.”

• Essas são características típicas de uma postura autoritária/chefia (foco em mando e controle), não do líder no sentido de liderança inspiradora. Item incorreto.

II. “Conduz e inspira, motiva a equipe, mostra a direção e vai junto.”

• Isso descreve diretamente a ideia de liderança: influenciar, inspirar, motivar e atuar junto ao time. Item correto.

III. “Muito respeitados; respeito é mais eficiente do que temor.”

• Liderança tende a ser baseada em respeito, confiança e influência, e não em medo/temor. Item correto.

IV. “Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho.”

• Reter informação prejudica a equipe e o desempenho; não é característica desejável/associada ao líder. Item incorreto.

Logo, apenas II e III estão corretas.

Alternativa correta: (a).