O paradigma do interpretativo é um dos quatro paradigmas propostos por Burrell e Morgan na teoria social. Esse paradigma enfatiza a importância da compreensão dos significados subjacentes às ações humanas para a análise das organizações. Qual é o objetivo do paradigma interpretativo?

Burrell e Morgan (1979) organizam os estudos organizacionais em quatro paradigmas. O paradigma interpretativo fica no quadrante subjetivo e de regulação, e parte da ideia de que a realidade social é construída por meio de significados, interpretações e interações.

Assim, o objetivo central do paradigma interpretativo é compreender o mundo social “por dentro”, ou seja, entender como as pessoas atribuem sentido às suas ações e ao contexto organizacional, descrevendo e interpretando a realidade tal como é vivida no cotidiano.

Analisando as alternativas:

• A) Expressa exatamente essa meta: compreender o mundo como ele é a partir da perspectiva (interpretação) dos atores envolvidos.
• B) Remete a explicações que buscam causas “externas” à consciência individual (mais próximo de abordagens objetivistas/estruturalistas).
• C) Defende independência do social em relação aos indivíduos (também objetivista).
• D) Fala em “essência do mundo cotidiano”, linguagem mais típica de fenomenologia, mas está formulada de modo menos direto do que a definição do objetivo do paradigma no esquema de Burrell e Morgan; a alternativa A é a caracterização clássica do interpretativo nesse contexto.
• E) Aponta para estruturalismo (estruturas culturais/linguísticas subjacentes).

Logo, a alternativa que melhor representa o objetivo do paradigma interpretativo é a A.

Alternativa correta: (A).