O que é salário e remuneração?
Questão
O que é salário e remuneração?
Alternativas
a) Nenhuma das respostas anteriores;
b) Não abrange as utilidades;
c) É constituída somente pelas gratificações e comissões;
d) Trata-se da parte fixa paga pelo empregador;
e) Contraprestação paga pelo empregador decorrente do contrato de trabalho. Sendo construída por uma parte fixa e uma parte variável;
Explicação
Para a legislação trabalhista (CLT), salário é, em essência, a parcela paga diretamente pelo empregador como contraprestação pelo serviço, correspondendo ao que o empregado recebe de forma habitual (podendo envolver parte fixa e parcelas variáveis, como comissões, adicionais etc.).
Já remuneração é um conceito mais amplo: engloba o salário e também outras parcelas que o empregado recebe em razão do contrato de trabalho, inclusive valores que podem vir de terceiros (por exemplo, gorjetas, quando aplicável). Assim, a remuneração costuma ser entendida como composta por uma parte fixa e uma parte variável, conforme as verbas que integrem o ganho do empregado.
Analisando as alternativas:
- (d) descreve apenas a parte fixa, ficando incompleta para conceituar remuneração.
- (e) traz a ideia correta de contraprestação decorrente do contrato de trabalho e de composição por parte fixa e variável, alinhando-se ao conceito cobrado na questão.
Alternativa correta: (e).