Administração: Segundo a teoria da expectativa da motivação, a motivação e o desempenho estão diretamente ligados à possibilidade de atingimento das expectativas pessoais e organizacionais atrelados à valoração da recompensa em relação ao esforço despendido. Considere o conteúdo da Rota 6 da disciplina Retenção de Pessoas, sobre a relevância dos programas de reconhecimento e recompensa, e indique a alternativa correta a seguir:
Segundo a teoria da expectativa da motivação, a motivação e o desempenho estão diretamente ligados à possibilidade de atingimento das expectativas pessoais e organizacionais atrelados à valoração da recompensa em relação ao esforço despendido. Considere o conteúdo da Rota 6 da disciplina Retenção de Pessoas, sobre a relevância dos programas de reconhecimento e recompensa, e indique a alternativa correta a seguir:
A) A teoria da expectativa vai contra o estabelecimento de recompensas, remuneração e benefícios como metodologia de motivação e geração de desempenho.
B) Segundo a teoria, um sistema de recompensas bem estabelecido deve reforçar positivamente o comportamento desejado, e negativamente o não atingimento de resultados, de modo que retire benefícios no caso do não atingimento das expectativas.
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