O trabalho pode ser uma fonte de satisfação, bem como de sofrimento, gerado em função do distanciamento entre os objetivos individuais e os organizacionais. Em relação a esse fato, assinale a opção INCORRETA.
Questão
O trabalho pode ser uma fonte de satisfação, bem como de sofrimento, gerado em função do distanciamento entre os objetivos individuais e os organizacionais. Em relação a esse fato, assinale a opção INCORRETA.
Alternativas
a) O indivíduo deve ser percebido como um ser integral, considerando suas múltiplas potencialidades: física, intelectual, emocional e espiritual.
b) Um ambiente organizacional desfavorável ao desenvolvimento da competência humana e um contexto alienante transformam as organizações em um espaço desumanizado.
c) As organizações devem propiciar ao trabalhador um ambiente que ofereça um trabalho com significado e alinhado aos seus valores pessoais.
d) Para que o indivíduo sofra menos nos espaços das organizações, deve aprender a separar a expressão natural e livre de sentimentos da competência interpessoal.
e) A execução de atividades sem significado pelo trabalhador podem provocar riscos à saúde psíquica dele.
Explicação
A questão pede a alternativa INCORRETA sobre trabalho como fonte de satisfação e sofrimento (especialmente quando há distanciamento entre objetivos individuais e organizacionais).
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a) Correta: na abordagem humanista/psicossocial do trabalho, considera-se o trabalhador de forma integral (dimensões física, cognitiva, emocional e também valores/sentido de vida).
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b) Correta: ambientes alienantes e que bloqueiam o desenvolvimento humano tendem a gerar desumanização e sofrimento.
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c) Correta: organizações saudáveis buscam oferecer trabalho com sentido e coerente com valores (ou ao menos com possibilidade de identificação do trabalhador), pois isso reduz sofrimento e aumenta engajamento.
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e) Correta: atividades repetitivas ou sem significado podem aumentar sofrimento e representar risco à saúde psíquica (desmotivação, ansiedade, esgotamento, etc.).
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d) Incorreta: a ideia de “separar a expressão natural e livre de sentimentos da competência interpessoal” não é consistente. Competência interpessoal envolve justamente reconhecer e manejar emoções, comunicar-se com autenticidade e empatia, e regular a expressão emocional de forma adequada ao contexto — não “separar” ou dissociar sentimentos. A dissociação/repressão emocional tende a aumentar o sofrimento, e não a reduzi-lo.
Portanto, a alternativa d é a incorreta.