As empresas estão buscando estabelecer ferramentas e processos que apoiem a jornadas das pessoas dentro da empresa, desta forma tem-se debruçado em busca de aprimorar o conhecimento dos profissionais de Rh ou treinamento. Mesmo que não seja consiga dar degraus a quem deseja crescer, elas buscam dar visibilidade dentro do cenário atual e dos planos para o futuro. Um dos propósitos dentro das organizações é estabelecer treinamentos que contribuam para o crescimento pessoal dos colaboradores, almejando que tenha um resultado dentro das organizações. Relacione os tipos de treinamento com os exemplos, e assinale a alternativa correta. 1 – Ensino á distancia “A empresa convida os profissionais para a implantação de uma nova plataforma ou equipamento” 2 – Cursos presenciais “O colaborador precisa fazer a gestão do seu tempo, pois é o responsável pelo seu aprendizado” 3 – Coaching “O colaborador aprende a lidar com suas emoções, para que além da empresa, ele possa melhor a sua própria vida” 4 – Mentoring “Buscará formações e autoconhecimento com o objetivo de se desenvolver como líder”.
Questão
As empresas estão buscando estabelecer ferramentas e processos que apoiem a jornadas das pessoas dentro da empresa, desta forma tem-se debruçado em busca de aprimorar o conhecimento dos profissionais de Rh ou treinamento.
Mesmo que não seja consiga dar degraus a quem deseja crescer, elas buscam dar visibilidade dentro do cenário atual e dos planos para o futuro.
Um dos propósitos dentro das organizações é estabelecer treinamentos que contribuam para o crescimento pessoal dos colaboradores, almejando que tenha um resultado dentro das organizações.
Relacione os tipos de treinamento com os exemplos, e assinale a alternativa correta.
1 – Ensino á distancia
“A empresa convida os profissionais para a implantação de uma nova plataforma ou equipamento”
2 – Cursos presenciais
“O colaborador precisa fazer a gestão do seu tempo, pois é o responsável pelo seu aprendizado”
3 – Coaching
“O colaborador aprende a lidar com suas emoções, para que além da empresa, ele possa melhor a sua própria vida”
4 – Mentoring
“Buscará formações e autoconhecimento com o objetivo de se desenvolver como líder”.
Alternativas
a. 2, 3, 1, 4.
b. 2, 4, 1, 3.
c. 2, 3, 4, 1.
d. 2, 1, 4, 3.
e. 2, 1, 3, 4.
Explicação
Vamos relacionar cada exemplo ao tipo de treinamento correto:
(Exemplo 1) “A empresa convida os profissionais para a implantação de uma nova plataforma ou equipamento”
- Isso indica um treinamento com presença física, geralmente conduzido por instrutor para um grupo (implantação de sistema/equipamento costuma ser feita em sala/auditório/laboratório).
- Portanto, corresponde a Cursos presenciais (2).
(Exemplo 2) “O colaborador precisa fazer a gestão do seu tempo, pois é o responsável pelo seu aprendizado”
- Essa característica é típica do Ensino a distância (1), em que há maior autonomia e autogestão do estudo.
(Exemplo 3) “O colaborador aprende a lidar com suas emoções, para que além da empresa, ele possa melhorar a sua própria vida”
- O foco em desenvolvimento pessoal, emoções e melhoria de vida é compatível com Coaching (3).
(Exemplo 4) “Buscará formações e autoconhecimento com o objetivo de se desenvolver como líder”.
- Mentoring envolve orientação de alguém mais experiente, apoiando o desenvolvimento de carreira e liderança.
- Assim, corresponde a Mentoring (4).
Logo, na ordem dos exemplos, temos: 2, 1, 3, 4.
Alternativa correta: (e).