Questões de Rescisao Contratual

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90% confiança
O aviso prévio é irrenunciável por parte do _______. Desta maneira, o empregado não poderá deixar de receber a indenização devida caso o empregador deixe de comunicá-lo quanto ao seu interesse na _______ do contrato de trabalho. Marque a alternativa correta:
clt direito direito-do-trabalho
92% confiança
Nos casos de empregados com menos de 01 (um) ano de ___________, por sua vez, não contam com a assistência destes órgãos no momento da rescisão contratual, sendo o pagamento das verbas efetuado diretamente na _________ empregadora.
direito direito-do-trabalho rescisao-contratual
86% confiança
Quanto à extinção de contrato de experiência ou rescisão de contrato de experiência por término do prazo do contrato, no final do prazo nele estabelecido, assegura ao empregado, a título de valores rescisórios, os seguintes títulos: I - saldo de salário; 13º salário proporcional; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (depósito na conta vinculada). II - saldo de salário; 13º salário; férias vencidas, férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (depósito na conta vinculada). III - saldo de salário; 13º salário proporcional; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza indenizatória (depósito na conta vinculada). Assinale a alternativa correta:
clt contrato-de-trabalho direito-do-trabalho
90% confiança
Cada uma das afirmativas abaixo tem base um determinado artigo da CLT, responda se verdadeira ou falsa.
clt direito direito-do-trabalho
91% confiança
Carlos foi contratado pela Empresa X para ser técnico de produção. O contrato realizado não tinha prazo para acabar, a jornada determinada era das 8:00 às 18:00. Ocorre que, a empresa em um ano e três meses de trabalho resolveu desligar Carlos sem nenhum motivo. A partir desse caso hipotético, julgue as alternativas: I. Em relação às verbas cabíveis ao assinar a rescisão contratual, Carlos tem direito a: Saldo de Salário; Aviso prévio; férias vencidas e proporcionais +1/3; 13º salário integral e proporcional; FGTS + Multa de 40%; Guias CD/SD. II. Carlos só foi desligado da empresa porque deu causa para tanto, conforme previsão do art. 482 da CLT. III. O contrato por prazo indeterminado possui alguns tipos de término, dentre elas temos Culpa Recíproca e Distrato. Assim, temos como corretas as seguintes afirmativas:
clt direito direito-do-trabalho
62% confiança
Analise as alternativas: I. O prazo máximo de aviso prévio que poder ser concedido é 90 dias; II. Um funcionário que ganha R$2.000 de salário vai ter um FGTS de R$160,00; III. As verbas rescisórias que incidem no FGTS são: aviso prévio trabalhado ou indenizado; 13º salário (integral); saldo de salário (comissões + horas extras + horas noturnas + reflexos + adicionais). Sobre as alternativas:
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92% confiança
O aviso prévio é calculado a partir de quanto tempo o empregado trabalhou ; V OU F
clt direito-do-trabalho rescisao-contratual
83% confiança
O que é a cláusula assecuratória?
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