I. A cognição social não objetiva conhecer a influência da cultura local. II. A cultura corporativa objetiva exercer o papel de conferir regularidade e previsibilidade às relações entre os participantes. III. O simbolismo organizacional objetiva identificar como determinadas experiências se tornaram significativas para os membros da organização. É correto o que se afirma em:

Vamos avaliar cada assertiva.

I. “A cognição social não objetiva conhecer a influência da cultura local.” A cognição social, no campo do comportamento/psicologia organizacional, estuda como as pessoas percebem, interpretam e julgam o mundo social, incluindo como contextos sociais e culturais (como a cultura local) moldam percepções, atribuições e decisões. Portanto, é falso dizer que ela “não objetiva” conhecer essa influência.

II. “A cultura corporativa objetiva exercer o papel de conferir regularidade e previsibilidade às relações entre os participantes.” A cultura organizacional/corporativa envolve valores, normas e padrões compartilhados que orientam comportamentos, ajudando a coordenar interações e a tornar as relações mais estáveis, regulares e previsíveis. Logo, a assertiva é verdadeira.

III. “O simbolismo organizacional objetiva identificar como determinadas experiências se tornaram significativas para os membros da organização.” A perspectiva do simbolismo (ou abordagem simbólico-interpretativa) busca compreender significados, símbolos, rituais, narrativas e como os membros atribuem sentido às experiências no contexto organizacional. Assim, a assertiva é verdadeira.

Alternativa correta: (D).