Questão 2 | ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS Qual a principal diferença entre cultura organizacional e clima organizacional?
Questão
Questão 2 | ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
Qual a principal diferença entre cultura organizacional e clima organizacional?
Alternativas
A) Cultura é a percepção coletiva, e clima são os valores e crenças.
B) Cultura são os valores e crenças implícitos, e clima é a percepção coletiva do ambiente de trabalho.
C) Cultura é visível, e clima é invisível.
D) Não há diferença, são sinônimos.
E) Cultura é estática, e clima é dinâmica.
Explicação
A cultura organizacional corresponde ao conjunto mais profundo e relativamente estável de valores, crenças, pressupostos e normas que orientam “como as coisas são feitas” na organização (o jeito de ser da empresa). Já o clima organizacional é a percepção coletiva dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho em determinado momento (como as pessoas sentem e avaliam o contexto: liderança, comunicação, reconhecimento, condições etc.).
Assim, a alternativa correta é a que define cultura como valores/crenças (mais estruturantes) e clima como percepção do ambiente (mais perceptivo e conjuntural).