Considere as seguintes colocações: Executivo 1: gostamos de pessoas que arriscam. Sem risco não tem como as coisas acontecerem. Por isso incentivamos a todos nas empresas a não terem medo de errar e executar. Executivo 2: semana passada demitimos um executivo por ter tomado uma decisão muito arrojada que trouxe prejuízos demais para a empresa. Qual a inferência mais razoável que podemos retirar destes dois comentários?

1. Executivo 1 declara uma cultura desejada: incentivar iniciativa, experimentar, “não ter medo de errar” e executar. Isso sugere tolerância a erros como parte do processo de inovação/ação.

2. Executivo 2 relata um fato: um executivo foi demitido por uma decisão “muito arrojada” que trouxe “prejuízos demais”. Isso indica que, quando o risco se materializa em perdas acima de certo limite, a empresa responsabiliza e pune.

3. Juntando as duas falas, a inferência mais consistente é que o incentivo ao risco é, na prática, restrito: a organização pode até incentivar ousadia no discurso, mas não aceita as consequências negativas quando elas são grandes (ou não define claramente quais riscos são aceitáveis). Logo, há descompasso entre comunicação institucional e comportamento real.

Alternativa correta: (sem alternativas).