As metas SMART são uma abordagem estruturada para definir objetivos que sejam específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporizados. Esse método fornece um guia claro para estabelecer metas que sejam mais claras, alcançáveis e orientadas para resultados. Fonte: adaptado de: CAMILIS, P. K. et al. Gestão do desempenho organizacional. Porto Alegre: SAGAH, 2018. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. As metas SMART desempenham um papel de listas de verificação. PORQUE II. As metas SMART são criteriosamente avaliadas face aos resultados que se desejam alcançar. Assinale a alternativa correta:
Questão
As metas SMART são uma abordagem estruturada para definir objetivos que sejam específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporizados. Esse método fornece um guia claro para estabelecer metas que sejam mais claras, alcançáveis e orientadas para resultados.
Fonte: adaptado de: CAMILIS, P. K. et al. Gestão do desempenho organizacional. Porto Alegre: SAGAH, 2018.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. As metas SMART desempenham um papel de listas de verificação.
PORQUE
II. As metas SMART são criteriosamente avaliadas face aos resultados que se desejam alcançar.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5: As asserções I e II são falsas.
Explicação
Para analisar, primeiro interpretamos cada asserção à luz do conceito de metas SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).
I. “As metas SMART desempenham um papel de listas de verificação.” Verdadeira. O método SMART funciona como um checklist de critérios: ao definir uma meta, verifica-se se ela é específica, mensurável, alcançável, relevante e temporizada. Se algum critério não for atendido, a meta tende a ficar mal formulada e precisa ser ajustada.
II. “As metas SMART são criteriosamente avaliadas face aos resultados que se desejam alcançar.” Verdadeira. Como o SMART exige que a meta seja mensurável e relevante, ela é construída para permitir avaliação objetiva do progresso e do atingimento, sempre em função do resultado pretendido (o que se quer alcançar).
Relação entre I e II (PORQUE): A II justifica a I: justamente por serem formuladas para serem avaliáveis (com critérios claros e mensuração), as metas SMART acabam operando como uma lista de verificação, garantindo que a meta tenha os elementos necessários para orientar ações e medir resultados.
Alternativa correta: (1).