"A universidade corporativa deve ser encarada como um estratégico guarda-chuva para todo o tipo de educação (...). Ela é, sobretudo, um processo e uma mentalidade que permeiam toda a organização, e não apenas um local físico de aprendizado." (EBOLI, 1999) O principal objetivo da universidade corporativa é:
Questão
"A universidade corporativa deve ser encarada como um estratégico guarda-chuva para todo o tipo de educação (...). Ela é, sobretudo, um processo e uma mentalidade que permeiam toda a organização, e não apenas um local físico de aprendizado." (EBOLI, 1999)
O principal objetivo da universidade corporativa é:
Alternativas
a) Desenvolver e implementar competências profissionais, técnicas e gerenciais consideradas essenciais para a viabilização das estratégias dos negócios.
b) Desenvolver habilidades e talentos em pessoas que não se identificam com determinada função para criar um afeto com a atividade que se deve exercer.
c) Oferecer bolsas de estudos de graduação e pós-graduação em universidades para colaboradores.
d) Ser um processo de compartilhamento de conhecimento entre colaboradores de modo que um aprenda com o outro e descubra novas habilidades no trabalho.
e) Oferecer formação e diploma aos colaboradores de uma empresa em parceria com universidades parceiras da organização.
Explicação
Pela concepção de Eboli (1999), a universidade corporativa é um “guarda-chuva” estratégico para a educação na organização, isto é, um processo e uma mentalidade voltados a sustentar a estratégia empresarial por meio do desenvolvimento de pessoas.
Assim, o principal objetivo da universidade corporativa é alinhar a aprendizagem e o desenvolvimento de competências às estratégias do negócio, garantindo que a organização forme e fortaleça competências críticas (profissionais, técnicas e gerenciais) para executar seus objetivos.
Analisando as alternativas:
- (a) expressa exatamente esse foco estratégico: desenvolver competências essenciais para viabilizar as estratégias do negócio.
- (b) é inadequada: não é “criar afeto” por função, mas desenvolver competências alinhadas ao negócio.
- (c) e (e) reduzem a UC a bolsas/diplomas e parcerias acadêmicas, o que pode existir, mas não é o objetivo central.
- (d) descreve compartilhamento de conhecimento, que pode ser um meio, mas não define o objetivo principal (estratégico e alinhado ao negócio).
Alternativa correta: (a).
Travou em outra questão? A gente resolve.
Crie sua conta grátis e resolva 3 questões por dia com explicação passo a passo, por texto ou foto.