Qual método de avaliação de desempenho envolve a coleta de feedback de múltiplas fontes, como gestores, colegas, subordinados e clientes, proporcionando uma visão mais abrangente do desempenho?

O método que coleta feedback de múltiplas fontes — como gestores, colegas, subordinados e clientes — para oferecer uma visão ampla e integrada do desempenho é a Avaliação 360 graus. Ela combina diferentes perspectivas, reduzindo vieses de uma única fonte avaliadora e permitindo uma análise mais completa do comportamento e resultados do avaliado.