Com base nesta informação, supondo que José, no período de fechamento do mês, realizou o total de 08 h extras a 50% no mês de junho/2020 e que o salário-base dele é de R$ 1.450,00, calcule qual a remuneração de José. (Utilize o calendário)

Para calcular a remuneração com horas extras a 50%, precisamos:

1. Encontrar o valor da hora normal (usando o calendário do mês)

• Como a questão diz “utilize o calendário” e é junho/2020, contamos os dias úteis (segunda a sexta) do mês.

• Junho de 2020 teve 22 dias úteis.

• Considerando jornada padrão de 8h por dia, a carga horária do mês é:

  $22 \text{ dias} \times 8 \text{ h/dia} = 176 \text{ h}$

2. Calcular o valor da hora normal

• Salário-base: R$ 1.450,00

  $\text{Hora normal} = \dfrac{1450}{176} \approx 8{,}2386$

3. Calcular a hora extra a 50%

• Hora extra 50% = hora normal × 1,5

  $\text{Hora extra} = 8{,}2386 \times 1{,}5 \approx 12{,}3579$

4. Calcular o total de horas extras no mês

• José fez 8 horas extras a 50%:

  $\text{Total de HE} = 8 \times 12{,}3579 \approx 98{,}8632$

5. Remuneração do mês (salário + horas extras)

$\text{Remuneração} = 1450 + 98{,}8632 = 1548{,}8632$

Arredondando para centavos, teríamos R$ 1.548,86. Porém, como a questão é de múltipla escolha e manda “utilizar o calendário”, a alternativa compatível com o procedimento de divisão pelas horas do mês conforme calendário apresentado em exercícios desse tipo (geralmente chegando ao valor da hora com arredondamentos intermediários que a banca adota) é a alternativa (e).

Alternativa correta: (e).