90% confiançaSobre o tema jornada suplementar de trabalho, assinale a alternativa correta: I. A limitação legal da jornada suplementar a duas horas diárias exime o empregador de pagar as horas trabalhadas. II. A remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa. III. O empregado, sujeito a controle de horário, remunerado à base de comissões, tem direito ao adicional de, no mínimo, 30% pelo trabalho em horas extras, calculado sobre o valor-hora das comissões recebidas no mês. IV. A prestação de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensação de jornada, sendo que, para as horas destinadas à compensação, deverá ser pago a mais apenas o adicional por trabalho extraordinário. Está correto o que consta APENAS em:direito-do-trabalhohoras-extrasjornada-de-trabalho
88% confiançaA convenção coletiva da categoria dos comerciantes, firmada entre os sindicatos patronal e profissional, para o período de 2019, em determinado município, prevê o pagamento de adicional de 70% sobre as horas extraordinárias. A empresa Comércio XPTO Ltda., situada no mesmo município, firmou acordo coletivo com o sindicato da categoria profissional, para o mesmo período, convencionando o adicional de 60% para o pagamento das horas extras. Analise a situação e responda qual o adicional deve prevalecer.direito-coletivo-do-trabalhodireito-do-trabalhohoras-extras
92% confiançaSobre o tema jornada de trabalho, assinale a alternativa correta.direito-do-trabalhohoras-extrasjornada-de-trabalho
74% confiançaCom base nesta informação, supondo que José, no período de fechamento do mês, realizou o total de 08 h extras a 50% no mês de junho/2020 e que o salário-base dele é de R$ 1.450,00, calcule qual a remuneração de José. (Utilize o calendário)folha-de-pagamentohoras-extrasmatematica
88% confiançaSobre o tema jornada suplementar de trabalho, assinale a alternativa correta: I. A limitação legal da jornada suplementar a duas horas diárias exime o empregador de pagar as horas trabalhadas. II. A remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa. III. O empregado, sujeito a controle de horário, remunerado à base de comissões, tem direito ao adicional de, no mínimo, 30% pelo trabalho em horas extras, calculado sobre o valor-hora das comissões recebidas no mês. IV. A prestação de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensação de jornada, sendo que, para as horas destinadas à compensação, deverá ser pago a mais apenas o adicional por trabalho extraordinário. Está correto o que consta APENAS em:compensacao-de-jornadadireito-do-trabalhohoras-extras
86% confiançaCom base no cálculo do valor dessas 12 horas extras e do DSR sobre as horas extras, analise as afirmativas a seguir: I. O valor de uma hora extra corresponde a R$ 20,46. II. O valor do DSR corresponde a R$ 49,10. III. O valor total das horas extras do mês corresponde a R$ 245,52. IV. O DSR incide, neste caso, apenas sobre o salário R$ 3.000,00. É correto o que se afirma em:calculos-trabalhistasdsrhoras-extras
98% confiança4- Calcule o valor gerado de DSR, sabendo que: Valor da hora extra = R$ 422,73 Competência: agosto/2023departamento-pessoaldsrfolha-de-pagamento