Questões de Jurisprudência do TST

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90% confiança
Sobre o tema jornada suplementar de trabalho, assinale a alternativa correta: I. A limitação legal da jornada suplementar a duas horas diárias exime o empregador de pagar as horas trabalhadas. II. A remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa. III. O empregado, sujeito a controle de horário, remunerado à base de comissões, tem direito ao adicional de, no mínimo, 30% pelo trabalho em horas extras, calculado sobre o valor-hora das comissões recebidas no mês. IV. A prestação de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensação de jornada, sendo que, para as horas destinadas à compensação, deverá ser pago a mais apenas o adicional por trabalho extraordinário. Está correto o que consta APENAS em:
direito-do-trabalho horas-extras jornada-de-trabalho
95% confiança
Assinale a alternativa correta sobre o jus postulandi no processo do trabalho.
direito direito-do-trabalho jurisprudencia-do-tst
90% confiança
Com base na jurisprudência consolidada do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, em relação à equiparação salarial é correto afirmar:
clt direito-do-trabalho equiparacao-salarial
95% confiança
Em relação à perícia de insalubridade, assinale a alternativa que contém o entendimento jurisprudencial pacificado pelo TST:
adicional-de-insalubridade direito-do-trabalho jurisprudencia-do-tst
86% confiança
Assinale a alternativa que representa o entendimento pacificado pelo Tribunal Superior do Trabalho quanto ao Adicional de Periculosidade:
adicionais-trabalhistas adicional-de-periculosidade direito-do-trabalho
92% confiança
Determinada empresa pública contratou empregado para exercer funções de assistente administrativo, na data de 08/10/15, sem a realização de concurso público. Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, é correto afirmar que:
administracao-publica concurso-publico direito-do-trabalho