Administração: Na literatura sobre grupos e equipes, esses dois conceitos são definidos por vários autores da área. Esses conceitos apresentam familiaridades, mas é nítida a diferença entre uma definição correspondente ao conceito de grupo de uma definição de equipe. Nesse sentido, quais das definições a seguir corresponde a uma definição de grupo? Assinale a alternativa correta que responde a esse questionamento.
Na literatura sobre grupos e equipes, esses dois conceitos são definidos por vários autores da área. Esses conceitos apresentam familiaridades, mas é nítida a diferença entre uma definição correspondente ao conceito de grupo de uma definição de equipe. Nesse sentido, quais das definições a seguir corresponde a uma definição de grupo? Assinale a alternativa correta que responde a esse questionamento.
A) Número pequeno de pessoas com habilidades complementares, comprometidas com objetivos, metas de desempenho e abordagens comuns pelos quais se consideram mutuamente responsáveis.
B) Pluralidade de pessoas que em um determinado momento estabelece uma interação precisa e sistemática entre si.
C) Conjunto de pessoas que atuam com responsabilidade mútua e tem habilidades complementares, gerando sinergia positiva por meio do esforço coordenado.
D) Conjunto de dois ou mais indivíduos que interagem a fim de alcançar objetivos não comuns entre si.
E) Conjunto de pessoas que buscam um objetivo comum, clara e explicitamente formulado. O foco da definição é a responsabilidade pelo cumprimento das atribuições que elevarão à consecução dos objetivos comuns.
Para diferenciar grupo de equipe, a literatura de administração/comportamento organizacional costuma usar o seguinte critério central:
- Equipe: envolve habilidades complementares, compromisso com metas/objetivos comuns, sinergia e, sobretudo, responsabilidade mútua (accountability compartilhada).
- Grupo: é uma pluralidade de pessoas que interagem (mantêm relações/contatos), mas não exige necessariamente responsabilidade mútua, sinergia, nem compromisso com metas de desempenho comuns.
Analisando as alternativas:
- A) descreve claramente equipe (pequeno número, habilidades complementares, objetivos/metas comuns, responsabilidade mútua).
- B) define grupo: enfatiza a pluralidade de pessoas e a interação sistemática entre elas, sem exigir complementaridade de habilidades, sinergia ou responsabilidade compartilhada.
- C) também é equipe (responsabilidade mútua, habilidades complementares, sinergia, esforço coordenado).
- D) fala em interação para objetivos não comuns; além de ser uma formulação estranha para “grupo” no contexto clássico, não é a definição típica cobrada (grupo não é caracterizado por “objetivos não comuns”, e sim pela interação/pertencimento).
- E) envolve objetivo comum explicitamente formulado e responsabilidade pelo cumprimento de atribuições; aproxima-se mais de equipe (ou ao menos de um coletivo orientado a objetivos comuns), não da ideia mais geral de grupo.
Logo, a alternativa que corresponde a uma definição de grupo é a B.
Alternativa correta: (B).