Questão 7 | ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS Para os líderes pesquisados, qual a característica mais pertinente aos novos modelos de trabalho?
Questão
Questão 7 | ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
Para os líderes pesquisados, qual a característica mais pertinente aos novos modelos de trabalho?
Alternativas
A) Maior dificuldade de estabelecer limites entre vida pessoal e profissional.
B) A responsabilidade por manter sua empregabilidade.
C) Maior chance de despertar a competição entre as pessoas.
D) A facilidade em construir a carreira a partir de convites e mudanças inesperadas.
E) Maior exposição dos profissionais ao estresse.
Explicação
Nos novos modelos de trabalho (marcados por maior flexibilidade, mobilidade e menor estabilidade), uma característica central é o deslocamento da responsabilidade pela trajetória profissional para o próprio trabalhador. Assim, para os líderes pesquisados, o aspecto mais pertinente é a necessidade de o profissional gerir continuamente sua carreira, atualizar competências e garantir sua inserção no mercado — ou seja, manter sua empregabilidade. As demais alternativas descrevem possíveis efeitos (estresse, limites vida-trabalho, competição, mudanças), mas não representam, de forma tão direta, o traço estruturante mais associado a esses modelos.