Em uma grande corporação, durante uma reunião estratégica, um executivo sênior usa sua autoridade para persuadir os membros da equipe a adotarem uma nova abordagem de mercado, mesmo diante de objeções. Qual o papel primordial do poder nessa situação?
Questão
Em uma grande corporação, durante uma reunião estratégica, um executivo sênior usa sua autoridade para persuadir os membros da equipe a adotarem uma nova abordagem de mercado, mesmo diante de objeções. Qual o papel primordial do poder nessa situação?
Alternativas
A) Estabelecer uma hierarquia clara entre os colaboradores
B) Promover a competição saudável entre os diferentes departamentos
C) Influenciar diretamente a eficácia e a produtividade dos colaboradores
D) Limitar a autonomia dos funcionários, garantindo a ordem e a disciplina
E) Possibilitar o controle total sobre as atividades e recursos da empresa
Explicação
- A situação descreve um executivo usando autoridade (poder formal/legítimo) para persuadir a equipe a adotar uma decisão estratégica, apesar de objeções.
- Em Administração/Comportamento Organizacional, o papel primordial do poder é a capacidade de influenciar o comportamento e as decisões dos outros para atingir objetivos organizacionais.
- Entre as alternativas, a que melhor traduz esse efeito central (influenciar pessoas para que ajam/decidam de determinada forma, impactando desempenho) é a que relaciona o poder à eficácia e produtividade.
- As demais opções são reducionistas ou absolutas: (A) hierarquia pode existir sem o ato de influenciar; (B) competição não é o foco; (D) limitar autonomia é um possível efeito, mas não o primordial; (E) “controle total” é excessivo e irreal.
Alternativa correta: C.