A formulação de estratégias de RH envolve a definição de políticas e programas para atrair, reter, desenvolver e motivar talentos, alinhados aos objetivos estratégicos da organização. Qual etapa do planejamento estratégico de RH envolve a definição de políticas e programas para atrair, reter, desenvolver e motivar talentos?
Questão
A formulação de estratégias de RH envolve a definição de políticas e programas para atrair, reter, desenvolver e motivar talentos, alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
Qual etapa do planejamento estratégico de RH envolve a definição de políticas e programas para atrair, reter, desenvolver e motivar talentos?
Alternativas
A) Análise do ambiente externo
B) Implementação das estratégias
C) Formulação de estratégias de RH
D) Avaliação e controle
E) Análise do ambiente interno
Explicação
A etapa que envolve definir políticas e programas para atrair, reter, desenvolver e motivar talentos, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização, é justamente a formulação de estratégias de RH.
As demais etapas têm focos diferentes: análise do ambiente (interno/externo) busca diagnosticar contexto e capacidades; implementação executa o que foi definido; avaliação e controle monitora resultados e ajustes.