Considerando o plano de carreira, relacione os tipos com os conceitos. Na sequência, assinale a alternativa correta. 1 - Carreira Horizontal ( ) maior variedades de cargos que o profissional possa escolher investir. 2 - Carreira em linha ( ) Há investimento na seleção de Trainees. 3 - Carreira em Y ( ) Considerado um plano tradicional. 4 - Carreira paralela ( ) Cargos hierárquicos gradativos. 5 - Carreira em rede ( ) Colaborador desenvolva diferentes competências.

Para relacionar corretamente, identificamos o conceito típico de cada modelo de carreira:

• Carreira em rede (5): caracteriza-se por múltiplas possibilidades de movimentação e caminhos não lineares dentro/fora de áreas, ou seja, maior variedade de cargos que o profissional pode escolher para investir.
• Carreira paralela (4): envolve estruturas em que a organização investe na seleção e formação, sendo comum a entrada por programas como Trainees, que podem seguir trilhas paralelas (por exemplo, gestão vs. especialidade) conforme o desenho do plano.
• Carreira em Y (3): modelo em que o profissional pode seguir dois trilhos principais (gerencial ou técnico/especialista), exigindo que o colaborador desenvolva diferentes competências conforme a trilha escolhida.
• Carreira em linha (2): é o modelo mais tradicional, no qual a progressão costuma ocorrer de forma previsível.
• Carreira horizontal (1): prioriza progressões por níveis/funções equivalentes, com cargos hierárquicos gradativos (frequentemente com pouca ou nenhuma mudança vertical imediata, mas com evolução em níveis dentro do mesmo patamar).

Agora, preenchendo na ordem dos conceitos apresentados no enunciado:

1. “maior variedades de cargos...” → 5
2. “Há investimento na seleção de Trainees.” → 4
3. “Considerado um plano tradicional.” → 2
4. “Cargos hierárquicos gradativos.” → 3
5. “Colaborador desenvolva diferentes competências.” → 1

Sequência: 5, 4, 2, 3, 1, que corresponde à alternativa b.