Administração de Benefícios: Uma empresa decide implementar um plano de saúde e um seguro de vida para todos os seus colaboradores, além de garantir que o ambiente de trabalho seja salubre e seguro, visando a retenção de seus profissionais talentosos. Essas ações são fundamentais dentro de qual subsistema de RH?

B) Subsistema de Desenvolvimento, focado em investir na educação e workshops.

C) Subsistema de Provisão, que busca recrutar novos funcionários no mercado.

D) Subsistema de Monitoração, que cuida apenas dos arquivos e documentos legais.

E) Subsistema de Aplicação, que define as tarefas diárias e a hierarquia do cargo.