Questões de Governanca e Compliance

Explore questões resolvidas de Governanca e Compliance. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

96% confiança
Uma organização multinacional está revisando sua estrutura de gestão de projetos para incorporar práticas relacionadas à sustentabilidade, governança digital e gestão de riscos regulatórios. O objetivo é fortalecer a integridade organizacional, ampliar a geração de valor sustentável e aumentar sua capacidade de adaptação às tendências emergentes do mercado. Com base nesse cenário, analise as afirmativas a seguir: I. A integração entre compliance e gestão de riscos contribui para a prevenção de irregularidades e fortalecimento da governança dos projetos. II. As práticas ESG restringem-se exclusivamente às questões ambientais relacionadas ao consumo de recursos naturais. III. A governança digital utiliza tecnologias e sistemas de informação para ampliar transparência, controle e eficiência na gestão de projetos. IV. As tendências emergentes em gestão de projetos defendem a redução da participação dos stakeholders nos processos decisórios organizacionais. Assinale a alternativa correta:
administracao esg-e-sustentabilidade gestao-de-projetos
97% confiança
Sobre as Figuras da LGPD, escolha a alternativa correta para completar: "O (_____) é quem realiza a comunicação entre os titulares de dados e assim como a comunicação entre (_____) e a empresa."
direito governanca-e-compliance lgpd
88% confiança
Your financial client is deeply concerned about new cybersecurity regulations, including emerging government mandates for quantum-safe transitions (for example, the US executive order for 2031). They ask, "What is most important action we should take to address these upcoming regulatory requirements and manage the associated threat?" Select the best response.
criptografia governanca-e-compliance pos-quantica
92% confiança
Em um projeto de desenvolvimento de software, o gerente de projetos constata que quatro fornecedores completaram suas entregas conforme especificado nos contratos, porém nenhum termo de encerramento foi formalizado. O departamento de compras informou que está com recursos limitados e sugeriu que apenas os contratos de maior complexidade sejam processados imediatamente. Como o gerente de projetos deve proceder diante dessa situação?
aquisicoes encerramento-de-contratos gerenciamento-de-projetos
92% confiança
São diversos os pontos que devem ser pensados para que haja de fato segurança em um sistema distribuído. Entre esses pontos, existe o da legalidade, o qual aplica-se:
governanca-e-compliance seguranca-da-informacao sistemas-distribuidos
86% confiança
A governança e o compliance em fundos de investimento alternativos desempenham papel crucial na mitigação de riscos e na proteção dos investidores. Para garantir maior transparência, a CVM 175/22 estabelece diretrizes que devem ser implementadas, como a:
fundos-de-investimento governanca-e-compliance mercado-financeiro
95% confiança
Sob a ótica da nossa Cooperativa, quais são os principais riscos da ocorrência dos crimes de lavagem de dinheiro e de financiamento ao terrorismo?
governanca-e-compliance pldft risco-reputacional
96% confiança
Liderança ética é o estilo de liderança baseado em valores e princípios que são importantes no desenvolvimento e na cultura organizacionais. A liderança ética tem importância estratégica nas empresas, pois os valores organizacionais devem estar relacionados a suas diretrizes estratégicas e a seu compromisso de responsabilidade e sustentabilidade. Valores organizacionais como, por exemplo, a própria ética, o compromisso com o cliente e a responsabilidade social e ambiental são colocados como princípios para a organização e suas atividades. Os códigos de ética, de conduta ou de ética e conduta são as principais ferramentas da ética e da conduta nas organizações, pois, ao formalizarem valores, princípios, direitos, deveres, normas e regras da organização, evidenciam seu compromisso com a responsabilidade ambiental, social e de governança. Considerando o texto sobre liderança ética e os códigos de ética e de conduta, avalie as seguintes asserções: I. A liderança ética se beneficia dos códigos de ética e conduta no exercício da liderança enquanto ferramenta de gestão. Os códigos são instrumentos da cultura organizacional que explicitam valores, princípios, direitos, deveres, normas e regras para os membros da organização e, por este motivo, auxiliam o exercício do trabalho de seus líderes. PORQUE II. Os líderes precisam mostrar valores, princípios, direitos, deveres, normas e regras para dar a impressão de que a ética e a conduta são valorizadas e seguidas por todos na organização, mesmo que hajam exceções, inclusive entre os próprios líderes. A respeito das asserções sobre a liderança ética e os códigos de ética e de conduta, assinale a alternativa correta.
administracao etica-organizacional governanca-e-compliance
94% confiança
No que tange ao gerenciamento e à auditoria nos contratos empresariais, assinale a alternativa incorreta:
administracao auditoria gestao-de-contratos
95% confiança
No modelo de responsabilidade compartilhada sabemos que a responsabilidade sobre o ambiente é dividida entre as partes envolvidas. Quais são as partes que dividem essas responsabilidades?
computacao-em-nuvem governanca-e-compliance seguranca-da-informacao
95% confiança
A cultura organizacional, segundo Schein (2004), tem três funções principais: estabelecer normas, orientar o comportamento para os funcionários e demais colaboradores e o fortalecer o ambiente de trabalho. O estabelecimento de normas está relacionado aos artefatos e aos valores compartilhados, enquanto a orientação do comportamento visa esclarecer padrões de comportamento e eliminar suposições e pressupostos incorretos. O fortalecimento do ambiente de trabalho se refere a iniciativas para produzir uma organização agradável para se trabalhar. Uma ferramenta importante para a orientação de comportamento é o código de ética e de conduta. Um código de ética e conduta é um documento que estabelece normas e princípios que devem orientar o comportamento dos membros de uma organização, com o objetivo de promover uma postura adequada dos membros entre si e destes membros em relação aos públicos externos à organização. Entre os públicos internos e externos à organização, a organização moderna pode utilizar a ferramenta do código de ética e conduta para orientar o comportamento de seus membros nas seguintes áreas da Administração: I. Na área de gestão de pessoas, orientando a relação entre líderes e liderados. II. Na área de marketing e vendas, orientando a relação entre vendedores e clientes. III. Na área de compras, orientando a relação entre compradores e fornecedores. IV. Na área contábil, orientando os contadores a seguir a legislação e os princípios contábeis. Considerando o texto sobre a cultura organizacional e o código de ética e conduta, é correto o que se afirma em:
administracao cultura-organizacional etica-empresarial
92% confiança
Quais os objetivos do preenchimento de Fichas de tratamento de dados e/ou DPIAS? Selecione todas as opções aplicáveis,
direito governanca-e-compliance protecao-de-dados