Questões de Teorias da Motivação

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95% confiança
A teoria das necessidades de Maslow busca explicar a motivação e o comportamento das pessoas. Assim, para essa teoria:
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98% confiança
O século XX, após a revolução industrial, se caracterizou por questões sobre a produtividade humana, despertando o interesse das organizações na busca do entendimento dos fatores que levam as pessoas a direcionarem seus esforços para alcançarem os objetivos e metas estipuladas pelas empresas. Alguns caminhos podem ser percorridos, para tratar as diversas correntes do pensamento sobre o comportamento humano. Abaixo apresentamos alguns teóricos e relacione com suas respectivas propostas de estudos. 1 – Maslow. 2 – McGregor. 3 – Herzberg. ( ) Teoria dos dois fatores. ( ) Hierarquias e necessidades. ( ) Teoria X e Y. Assinale a alternativa correta:
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90% confiança
Com base na teoria humanista da motivação, essa disparidade pode ser interpretada como:
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78% confiança
Maslow, um dos mais importantes nomes dentro do humanismo, em sua teoria, defende que o ser humano é movido por necessidades inatas (instintoides – termo utilizado por ele). Essa teoria é amplamente difundida, sendo uma das mais conhecidas sobre motivação humana. Com relação a hierarquia das necessidades de Maslow, analise as assertivas a seguir: I – A primeira necessidade da pirâmide: Necessidade de segurança – relacionada à proteção, à estabilidade e à ordem. É muito visível em bebês, que reagem imediatamente a qualquer sinal de insegurança. II – A segunda necessidade da pirâmide: Necessidade de estima – relacionada ao reconhecimento, por si mesmo e pelos outros, à valorização e à autovalorização. III – A terceira necessidade da pirâmide: Necessidade de aflição e amor – tem relação com pertencer a um grupo , uma família; sentir-se amado; buscar por companheiro e relações sociais; IV – A quarta necessidade da pirâmide: Necessidade de autorrealização – Mais sofisticada, tem a ver com o cumprimento do potencial máximo de cada pessoa. Estão corretas:
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95% confiança
Frederick Herzberg (1923-2000) foi um psicólogo e pesquisador norte-americano, que estudou a motivação humana. Mais especificamente, ele pesquisou o comportamento humano nas organizações e estudou a motivação humana para o trabalho. Sua publicação de maior destaque foi 'A motivação para trabalhar', de 1959. Nesta publicação, em coautoria com Bernard Mausner e Barbara Snyderman, Herzberg apresentou sua teoria dos dois fatores. A teoria dos dois fatores faz referência a dois grupos de fatores: os fatores motivacionais e os fatores higiênicos. Os fatores motivacionais se referem à satisfação no trabalho e resultam dos desafios e outros estímulos colocados nas atividades laborais. Os fatores higiênicos, em sentido oposto, referem-se à insatisfação no trabalho e resultam do descontentamento em relação ao ambiente de trabalho, ao relacionamento com a supervisão hierárquica e com os colegas. Com base na teoria dos dois fatores de Herzberg, assinale a alternativa correta:
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86% confiança
Em 1960, Douglas McGregor descreve uma das teorias mais conhecidas na área de Gestão de Recursos Humanos denominada de "Teoria X e Y de McGregor". Assinale a alternativa correta que descreve as diferenças entre a Teoria X e a Teoria Y.
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92% confiança
(FCC/2008 - adaptada) Toda necessidade primária não atendida passa a ser considerada uma ameaça psicológica. Sobre as necessidades de Maslow, marque a alternativa correta.
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95% confiança
Em uma reunião de avaliação de desempenho, a equipe de gestão de uma empresa discute a importância de manter um ambiente de trabalho equitativo para manter a moral e a motivação dos colaboradores. A discussão é baseada na Teoria da Equidade. Os gestores reconhecem que desequilíbrios percebidos na equidade podem levar a comportamentos de compensação ou descontentamento. Qual das opções a seguir retrata uma situação que reflete a influência da Teoria da Equidade nas atitudes e no comportamento dos funcionários? Assinale a alternativa correta:
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97% confiança
A hierarquia das necessidades é normalmente conhecida no meio acadêmico como pirâmide de Maslow, na qual o indivíduo começa buscando satisfazer as necessidades básicas e, com o passar do tempo, suprindo essas necessidades, busca outras. Para Maslow, a motivação está ligada com as necessidades, apresentando uma escala de valores: I — Necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização. II — Necessidades fisiológicas, emocionais, amorosas e de proteção. III — Necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e decepção. É correto o que se afirma em:
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96% confiança
A hierarquia das necessidades é normalmente conhecida no meio acadêmico como pirâmide de Maslow, na qual o indivíduo começa buscando satisfazer as necessidades básicas e, com o passar do tempo, suprindo essas necessidades, ele busca outras. Para Maslow a motivação está ligada com as necessidades e ela tem uma escala de valores. Para se chegar a um degrau superior, necessariamente é preciso suprir a base. É correto afirmar que a ordem da escala na pirâmide é:
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96% confiança
A teoria de Maslow define que há cinco patamares em modelo piramidal, sendo dividida de acordo com as necessidades humanas, sendo elas: fisiológicas, segurança, amor e relacionamento, estima e autorrealização. As necessidades fisiológicas (alimento, vestimentas e moradia) são a base desta pirâmide, que, somadas às necessidades de segurança (família, recursos, propriedade, saúde) compõem as necessidades básicas. Logo acima na pirâmide, vem as necessidades psicológicas (relacionamentos, amor e estima) e, no topo da pirâmide, as necessidades de autorrealização (Righetti; Arns, 2023). Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. As necessidades psicológicas (relacionamentos, amor e estima) são consideradas necessidades básicas na hierarquia de Maslow. PORQUE II. As necessidades de autorrealização estão no topo da hierarquia de Maslow, indicando um estágio de desenvolvimento pessoal mais elevado. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
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92% confiança
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. As necessidades psicológicas (relacionamentos, amor e estima) são consideradas necessidades básicas na hierarquia de Maslow. PORQUE II. As necessidades de autorrealização estão no topo da hierarquia de Maslow, indicando um estágio de desenvolvimento pessoal mais elevado. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
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98% confiança
Necessário associar para Rodrigues (2001), a hierarquia de satisfação das necessidades de Maslow – classificadas em fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização – com os fundamentos de Douglas McGregor (1906-1964), quais são essas teorias? Assinale a resposta correta.
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96% confiança
Herzberg afirmava que, se os Fatores de Higiene estiverem em ordem e forem satisfatórios, cinco fatores-chave podem motivar a equipe: I- Trabalhos interessantes ou que apresentem desafio. II- Responsabilidade pelas tarefas e deveres realizados. III- Sensação de se ter alcançado algo que valeu a pena. IV- Reconhecimento pelo trabalho realizado, pelo empenho e pelo desempenho. V- Possibilidade de desenvolvimento pessoal, transferência de cargo e promoção. Marque a alternativa correta:
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