Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações sobre exercícios e técnicas para aprimoramento dos trabalhadores no que tange comportamentos a seguir: I. No Brainstorming é possível levantar várias ideias criativas. II. Autogestão é fazer os trabalhadores aplicarem os conhecimentos sobre comportamento organizacional em si mesmos. III. Modelagem do comportamento é para desenvolver programas de treinamento. É correto o que se afirma em:

Vamos analisar cada afirmação à luz de conceitos clássicos de Comportamento Organizacional e técnicas de desenvolvimento de pessoas.

I. No Brainstorming é possível levantar várias ideias criativas. Verdadeiro. O brainstorming é uma técnica de geração de ideias em grupo, cujo objetivo é produzir o maior número possível de sugestões, estimulando a criatividade e evitando julgamentos na fase inicial.

II. Autogestão é fazer os trabalhadores aplicarem os conhecimentos sobre comportamento organizacional em si mesmos. Verdadeiro. A autogestão (ou self-management) envolve o indivíduo monitorar, regular e ajustar o próprio comportamento no trabalho (autoobservação, estabelecimento de metas, autorreforço), ou seja, aplicar princípios comportamentais em si mesmo.

III. Modelagem do comportamento é para desenvolver programas de treinamento. Falso. A modelagem do comportamento (behavior modeling) é uma técnica de treinamento, baseada em aprender observando modelos (demonstração do comportamento desejado, prática/ensaio, feedback e reforço). Portanto, ela é um método dentro do treinamento, não algo “para desenvolver programas de treinamento” (no sentido de desenhar/estruturar o programa em si).