A partir dos conteúdos apresentados, e considerando-se sinônimas as expressões 'política organizacional' e 'cultura organizacional', é possível depreender-se que I- Independentemente de seu porte, toda empresa é regida por uma política organizacional. II- A cultura organizacional de uma empresa pode ser vista em síntese como o fundamento de suas atividades e práticas de gestão. III- Apenas grandes empresas, com alta produção e quadro expressivo de funcionários, possuem uma política organizacional para reger suas atividades. IV- A cultura organizacional de uma empresa se firma na gestão eficiente dos recursos humanos, atuando de forma subliminar, eventualmente, até mesmo na administração de conflitos entre colaboradores. Mediante o exposto, é correto apenas o que se afirma em:
Questão
A partir dos conteúdos apresentados, e considerando-se sinônimas as expressões 'política organizacional' e 'cultura organizacional', é possível depreender-se que
I- Independentemente de seu porte, toda empresa é regida por uma política organizacional.
II- A cultura organizacional de uma empresa pode ser vista em síntese como o fundamento de suas atividades e práticas de gestão.
III- Apenas grandes empresas, com alta produção e quadro expressivo de funcionários, possuem uma política organizacional para reger suas atividades.
IV- A cultura organizacional de uma empresa se firma na gestão eficiente dos recursos humanos, atuando de forma subliminar, eventualmente, até mesmo na administração de conflitos entre colaboradores.
Mediante o exposto, é correto apenas o que se afirma em:
Alternativas
A) I e II.
B) I, III e IV.
C) III.
D) II e IV.
E) I, II e IV.
Explicação
Vamos analisar cada assertiva, tratando “política organizacional” e “cultura organizacional” como sinônimas (conforme o enunciado):
I. “Independentemente de seu porte, toda empresa é regida por uma política/cultura organizacional.”
- Verdadeiro. Toda organização, pequena ou grande, possui valores, normas (mesmo que implícitas), padrões de comportamento e formas de decidir/agir — isso caracteriza uma cultura/política organizacional.
II. “A cultura organizacional (...) pode ser vista (...) como o fundamento de suas atividades e práticas de gestão.”
- Verdadeiro. A cultura orienta como a empresa conduz seus processos, decisões e práticas gerenciais (liderança, comunicação, controle, prioridades etc.), funcionando como base para a gestão.
III. “Apenas grandes empresas (...) possuem uma política/cultura organizacional...”
- Falso. Organizações de qualquer tamanho têm cultura/política organizacional; o que pode variar é o grau de formalização (escrita, explicitada), não a existência.
IV. “A cultura organizacional (...) atua de forma subliminar, eventualmente, até mesmo na administração de conflitos...”
- Verdadeiro. A cultura é frequentemente implícita (subliminar), influenciando comportamentos, relações, formas de cooperação e também como conflitos são percebidos e tratados.
Logo, estão corretas I, II e IV.
Alternativa correta: (E).