Avaliação de Desempenho: Qual a principal diferença entre gestão de desempenho e avaliação de desempenho?
Questão
Qual a principal diferença entre gestão de desempenho e avaliação de desempenho?
Alternativas95%
A) Não há diferença, são sinônimos.
B) Gestão de desempenho é um processo pontual, e avaliação de desempenho é contínua.
C) Gestão de desempenho é apenas para líderes, e avaliação de desempenho é para todos.
D) Gestão de desempenho é um processo contínuo de comunicação e feedback, e avaliação de desempenho é um momento específico de mensuração.
E) Gestão de desempenho foca apenas em resultados, e avaliação de desempenho foca em comportamentos.
Explicação
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