Administração: Qual é o principal objetivo da...

Questão

Qual é o principal objetivo da gestão salarial em uma organização?

Alternativas

A) Aumentar os lucros da empresa independentemente do bem-estar dos funcionários.

B) Definir valores salariais com base apenas em aspectos subjetivos e sem critérios claros.

C) Estabelecer e manter estruturas de salários justas, equilibrando fatores internos e externos.

97%

D) Garantir que todos os funcionários recebam exatamente o mesmo salário, independentemente de suas funções e responsabilidades.

Explicação

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92% confiança
As entrevistas de emprego no processo de seleção são grande aliadas dos departamentos de RH ou recrutadores, haja visto que é neste momento em que informações errôneas ou enganosas do currículo são identificadas, contradições são percebidas entre o que está no currículo e de fato o candidato possui, em especial sobre as experiências. Se por um lado é um álibi das empresas, do outro aterroriza os participantes do processo, gerando desconforto ou nervosismo. Em relação às entrevistas, leia as afirmações abaixo e responda o que se pede. AFIRMATIVA I Durante a entrevista, você precisa ter o seu currículo na ponta da língua. Saiba detalhar suas experiências profissionais, atividades que desenvolveu em cada função e tempo de duração de cada trabalho. AFIRMATIVA II Assim como sua postura, sua comunicação também deve ser profissional ao participar de uma entrevista de emprego. Assinale a alternativa correta:
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Na atual era da informação com os avanços tecnológicos que parecem não ceder ao ritmo acelerado das diversas transformações, além do aumento da incerteza e da fragilização das relações profissionais, estas vêm apresentando sinais de fortes mudanças nos últimos anos. Por isso os modelos tradicionais de planos de carreira, ainda baseados na forma de emprego da sociedade industrial, focada na teoria científica, tornam-se insuficientes ao longo dos últimos anos, dando lugar às novas definições. (BRITO, Edson Pereira. A Importância do Plano de Carreira para o desenvolvimento profissional nas organizações. Revista Acadêmica Eletrônica Sumaré; 8ª e 9ª edições, 2014) Considerando esse contexto em relação às mudanças no cenário do mercado de trabalho, provocadas por estas definições, assinale F para falso e V para verdadeiro, nas sentenças a seguir: ( ) O mercado de trabalho exige menor qualificação e baixo nível de profissionalismo. ( ) Para o mercado é necessário que o profissional busque constante desenvolvimento de novas competências. ( ) Dificuldade de estabelecer estabilidade profissional ao colaborador, uma vez que necessitam de adaptação frequente. ( ) O plano de carreira mesmo que bem definido, não auxilia o sujeito na busca do desenvolvimento a fim de conquistar seu objetivo.
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Considerando este tema sobre a diversidade, com base no artigo digital da revista “Exame discute necessidade da inclusão das minorias no mercado de trabalho”, assinale a alternativa correta.
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A produção enxuta trata dos desperdícios e de um nível de produção "ótimo", que pode ser tido como aquele que não visa aumentar a produção para reduzir os custos unitários mas sim produzir o necessário para atender a demanda existente. Este tipo de produção visa erradicar desperdícios, quais são? Assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) Desperdício da superprodução; ( ) Desperdício do transporte; ( ) Desperdício do processamento; ( ) Desperdício de produtos defeituosos.
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