Um programa de participação nos lucros ou resultados, conceituado como recurso estratégico ao crescimento da produtividade das organizações, possui como principal característica:
Questão
Um programa de participação nos lucros ou resultados, conceituado como recurso estratégico ao crescimento da produtividade das organizações, possui como principal característica:
Alternativas
a) Homologado formalmente pelo sindicato da categoria
b) Negociado por uma comissão legitimamente eleita pelos demais colaboradores
c) Vinculado às metas estratégicas possíveis de serem medidas
d) Condicionado ao alcance de lucros ou resultados positivos
e) Definido por convenção coletiva da categoria sindical
Explicação
Em um Programa de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR), quando ele é tratado como recurso estratégico para crescimento da produtividade, a característica central é que o pagamento esteja atrelado a metas e indicadores de desempenho (produtividade, qualidade, prazos, redução de desperdícios etc.) que sejam objetivamente mensuráveis.
Passo a passo:
- Para gerar aumento de produtividade, a PLR precisa induzir comportamento e foco organizacional, o que exige metas claras.
- Para que a meta seja acompanhada e auditável, ela deve ser passível de medição (indicadores/KPIs).
- Assim, o elemento mais característico, no sentido “estratégico”, é a vinculação a metas estratégicas mensuráveis.
Por que as demais não são a “principal característica”:
- (a) e (e) tratam de forma de formalização/negociação sindical, que pode existir, mas não define o aspecto estratégico do programa.
- (b) também descreve mecanismo de negociação, não a essência do instrumento para produtividade.
- (d) “condicionado ao alcance de lucros ou resultados positivos” é genérico e não necessariamente traduz o caráter estratégico de produtividade (pode haver lucro por fatores externos, sem ligação direta com desempenho mensurável).