A literatura especializada define Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como um conjunto de condições de vida de um indivíduo dentro do ambiente organizacional. Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. É possível afirmar que a QVT é afetada por variáveis como estrutura da vida pessoal, fatores econômicos, metas e pressões empresariais. PORQUE II. A forma de trabalhar com esse contexto, visando compreender e lidar com as questões que envolvem a qualidade de vida no trabalho, é multifatorial e diversificada. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
Questão
A literatura especializada define Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como um conjunto de condições de vida de um indivíduo dentro do ambiente organizacional. Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. É possível afirmar que a QVT é afetada por variáveis como estrutura da vida pessoal, fatores econômicos, metas e pressões empresariais.
PORQUE
II. A forma de trabalhar com esse contexto, visando compreender e lidar com as questões que envolvem a qualidade de vida no trabalho, é multifatorial e diversificada.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
Alternativas
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
Explicação
Análise da asserção I: A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é influenciada por múltiplas variáveis que atravessam o indivíduo e a organização. Elementos como estrutura da vida pessoal (ex.: conciliação trabalho-família), fatores econômicos (ex.: remuneração e segurança financeira) e metas/pressões empresariais (ex.: cobranças por produtividade, ritmo e carga de trabalho) afetam diretamente o bem-estar e a percepção de qualidade de vida no contexto laboral. Portanto, a asserção I é verdadeira.
Análise da asserção II: Compreender e intervir em QVT normalmente exige uma abordagem multifatorial e diversificada, porque envolve dimensões simultâneas (psicológicas, sociais, organizacionais, ergonômicas, econômicas, de saúde e de gestão). Assim, não há um único fator isolado explicando QVT, nem uma única forma de atuação: as estratégias precisam ser combinadas e ajustadas ao contexto. Logo, a asserção II é verdadeira.
Relação entre I e II: A II justifica a I porque, ao dizer que a abordagem de QVT é multifatorial e diversificada, ela explica o motivo pelo qual a QVT é afetada por várias variáveis (pessoais, econômicas e organizacionais). Se o fenômeno e seu tratamento são multifatoriais, então é coerente afirmar que diferentes variáveis impactam a QVT.
Alternativa correta: (A).